销售职位底薪是无责还是有责的?

销售职位底薪分为无责和有责两种。无责底薪指固定工资，不依赖业绩，适合新人过渡；有责底薪则要求完成一定销售额，未达标会扣减，常见于成熟销售岗位。企业根据岗位性质选择模式，前者稳定后者激励性强。

无责底薪让员工有基本保障，压力较小；有责底薪与业绩挂钩，能激发动力。例如，某公司销售底薪5000元，完成10万任务全额发放，否则按比例扣除。不同行业、公司政策差异大，求职者需提前了解清楚。