银行支行的有独立招聘的权限吗?

银行支行一般没有独立的招聘权限，招聘决定权总行或省级分行掌控。支行只能根据需求提交申请，最终审批由上级部门负责。支行员工招聘需经过笔试、面试等环节，流程严格。支行规模较小，招聘名额有限，每年招聘人数不超过10人。

支行招聘权限受总行政策限制，不能自行发布招聘信息或设定条件。支行人力资源部门负责初步筛选，最终录用决定由上级作出。支行招聘以柜员、客户经理为主，学历要求大专以上。支行招聘流程透明，所有职位需公示，确保公平公正。