培训类别分哪几类?

培训类别分为技能培训、知识培训、管理培训和安全培训等。技能培训教人具体操作，比如开车、做饭；知识培训传授理论，比如历史、科学；管理培训培养领导力，比如团队协调、项目规划；安全培训强调保护措施，比如急救、防火。这些培训各有侧重，满足不同需求。

培训还可分为岗前培训、在职培训和晋升培训。岗前培训帮助新人快速上手，比如公司入职培训；在职培训提升现有能力，比如软件更新学习；晋升培训为晋升做准备，比如经理领导力课程。每种培训都针对特定阶段，助力个人成长。