订单生是正式工吗?

订单生属于正式工范畴，签订劳动合同后享有同等权益。企业需依法缴纳社保，提供稳定岗位和薪资保障。订单生参与实际生产流程，承担固定工作职责，享受带薪休假等福利待遇。部分岗位还提供技能培训和晋升机会，职业发展路径清晰明确。

订单生与正式工在劳动法地位上无本质区别，均受法律保护。企业需遵守工时规定，禁止无故解雇。订单生可参与工会组织，维护自身合法权益。实际工作中，订单生承担与正式工相同的生产任务，责任与义务对等，是企业稳定生产的重要力量。