中国电信几年涨一次工资?

中国电信员工工资调整周期一般为2到3年一次，具体时间根据公司经营状况和行业政策而定。近年调整幅度在300到800元之间，基层员工和技术岗位涨幅较为明显。工资增长与个人绩效、工龄和岗位晋升直接挂钩，表现优秀者可获得额外奖励。

工资调整还会考虑地区差异和经济水平，一线城市涨幅较高，三四线城市相对稳定。公司每年会发布薪酬调整方案，员工可通过内部系统查看具体细则。部分员工反映工资增长速度跟不上生活成本上涨，公司正逐步优化薪酬结构。