教师招聘综合考核是什么意思?

教师招聘综合考核是全面评估应聘者能力的过程，包括笔试、面试、试讲和技能测试。笔试考察教育理论和学科知识，面试侧重沟通和应变能力，试讲展示教学水平，技能测试检验实际操作能力。整个过程确保选拔出合格的教育人才。

考核内容因地区和学校而异，常见项目有教学设计、课堂管理、教育心理学应用等。应聘者需准备教案、模拟授课，有时还要参加心理测评或体能测试。综合成绩由各环节加权计算，最终决定是否录用。