hrpd是什么职位?

HRPD是人力资源发展专员，负责员工培训、绩效管理和职业规划。这个职位需要设计课程、组织讲座、评估培训效果，还要分析员工表现，制定提升计划。HRPD经常协调各部门需求，确保培训内容贴合实际，帮助员工成长，同时记录数据，提交报告给管理层。

HRPD的工作包括新员工入职培训、技能提升课程、领导力发展项目。这个职位需要沟通能力强，熟悉人力资源政策，了解公司业务。HRPD每年要组织数十场培训，覆盖数百名员工，还要跟进培训后的改进情况，确保投入的资源产生实际效果，推动团队整体能力提升。