奇安信hr面刷人吗?

奇安信HR面试筛选严格，每年收到上万份简历，仅少数能进入复试。淘汰原因包括学历不符、经验不足或岗位匹配度低。竞争激烈，技术岗要求硕士学历，管理岗偏好5年以上经验。建议提前研究岗位需求，针对性准备简历，提高通过概率。

HR注重候选人的稳定性与学习能力，频繁跳槽或技能单一者容易被刷。面试中会考察项目细节与抗压能力，回答含糊或缺乏自信会影响结果。建议多积累实战案例，展现技术深度与团队协作能力，同时保持积极态度，避免夸大经历。