年限异动是什么意思?

年限异动指的是工作年限或服务时间的变动调整，比如员工入职满周年时工龄增加，或者因离职、调动导致年限重新计算。这种变化常见于企业考勤、社保缴纳或退休待遇计算中。

年限异动还涉及合同续签、年假天数调整等场景，例如工作满5年可享受更长假期。不同单位对年限认定规则不同，有的按自然年计算，有的按实际工作时长累计。员工需关注公司具体政策，避免影响福利待遇。