hr问就职意向,是什么个情况?

hr问就职意向是想了解你的职业规划和岗位匹配度。这个问题常见于面试或入职初期，hr通过你的回答判断你是否长期稳定，能否适应公司发展。比如你会提到职业目标、技能提升方向，或者对行业的兴趣，这些信息帮助hr评估你的忠诚度和潜力。

回答时要具体明确，避免模糊表述。可以说“希望3年内成为部门主管”或“计划深耕数据分析领域”，让hr看到你的清晰规划。同时结合公司业务，说明你愿意长期发展，这样能增加录用机会。