三大运营商有编制吗?

三大运营商中国移动、联通、电信都属于国企，员工编制分为正式工和劳务派遣两种。正式工属于企业编制，享受五险一金和稳定福利，招聘通过校招或社招进入；劳务派遣则没有编制，属于第三方公司派遣，福利待遇较差。每年三大运营商会招聘大量正式员工，但竞争激烈，需要通过笔试面试。

国企编制意味着工作稳定，福利保障完善，但入职门槛较高。三大运营商的正式员工享有年终奖、带薪年假等福利，而劳务派遣员工流动性大，晋升机会少。近年来，运营商逐步缩减编制岗位，更多采用合同制用工，编制岗位数量逐年减少，想获得编制难度越来越大。