第二年应届生受歧视吗?

第二年应届生找工作时确实面临不少挑战。许多企业更倾向于招聘刚毕业的学生，认为新人更容易培养。第二年应届生往往被质疑能力，面试时会被问及为何没找到工作。有些公司甚至直接将他们归为社会人士，丧失校招资格。这种歧视让不少求职者感到无奈，只能投递更多岗位碰运气。

企业对第二年应届生的偏见主要源于成本考量。企业觉得社会招聘成本更低，能更快上手。加上部分企业校招名额有限，第二年应届生只能参与社招，竞争激烈。不过也有企业看重他们的经验，愿意给机会。求职者可以通过实习、项目积累优势，减少歧视影响。