安永群面通过率高吗?

安永群面通过率不算低，每年有数千人参与，大约三到四人中有一人能成功。参与者需要展示团队协作能力，比如主动讨论、倾听他人意见，提出合理建议。表现突出的人更容易被选中，比如发言有条理、能带动节奏的人。

群面更看重实际表现而非运气，安永会观察每个人的贡献度。比如有人能协调分歧，有人能总结观点，这些都能加分。通过的人往往准备充分，了解公司业务，提前练习案例分析。失败者常因过于沉默或过于强势，缺乏平衡。