一般面试过程分为几个阶段?

面试过程一般包括简历筛选、笔试、初试、复试和终试五个阶段。简历筛选时，HR会查看学历和工作经验；笔试考察专业知识和能力；初试由部门主管进行基础提问；复试深入评估综合素质；终试由高管决定最终录用。

每个阶段持续数小时到数天不等。初试常见问题有自我介绍和职业规划；复试可能涉及案例分析或小组讨论；终试侧重企业文化和价值观匹配。整个过程淘汰率较高，应聘者需提前准备常见问题，展现专业能力和团队合作精神。