教师绩效工资合法吗?

教师绩效工资合法。教育部门明确规定，学校可以根据教师的工作量、教学成果等发放绩效工资，这是国家允许的激励措施。教师完成教学任务、学生成绩达标，就能拿到额外奖励，比如课时费、班级管理费等。这种做法能调动教师积极性，符合劳动法规定。

绩效工资发放需透明公正。学校应提前制定考核标准，公开评选过程，避免暗箱操作。教师有权了解工资构成，对不合理结果可申诉。目前全国多数学校实行绩效工资，但部分学校存在克扣、分配不均问题，需要教育部门加强监管，确保教师权益得到保障。