职业经理人常犯的11个错误是什么?

职业经理人容易忽视团队沟通，导致员工积极性下降。决策时过于依赖个人经验，缺乏数据支持，常常错失市场机会。时间管理混乱，会议冗长无效，重要任务拖延。目标设定模糊，考核标准不明确，员工难以专注。

管理中过度控制细节，束缚团队创造力。忽视员工培训，人才流失严重。危机处理迟缓，问题积累成大患。财务预算不合理，资源浪费严重。对外部变化反应迟钝，企业竞争力下降。自身情绪管理差，影响团队氛围。