银行招聘补录有猫腻吗?

银行招聘补录确实存在一些不透明的情况，比如内部推荐优先录取，或者岗位名额临时调整。有些单位会先招关系户，再对外公布补录信息，导致普通求职者机会减少。补录流程往往缺乏公开监督，容易滋生不公平现象。

补录名额有时会被预留，实际招聘人数远少于公告数量。部分岗位要求模糊，录取标准不统一，让人怀疑暗箱操作。这种情况不仅打击求职积极性，也损害了招聘公信力。