od属于人力资源哪个模块?

od属于人力资源模块中的员工关系管理部分。企业通过od活动提升员工满意度，增强团队凝聚力，减少离职率。常见的od形式包括团建、员工关怀、节日福利等，这些措施能直接改善工作氛围，让员工感受到公司重视。数据显示，定期开展od的企业员工流失率普遍较低，团队协作效率也更高。

od还涉及组织文化建设，通过价值观传递和氛围营造，帮助员工认同企业理念。公司会组织读书会、技能竞赛等活动，促进员工成长。许多企业将od纳入年度计划，投入预算保障活动开展。良好的od能提升员工归属感，吸引更多优秀人才加入，为企业发展注入持续动力。