鞭打快牛现象是什么?

鞭打快牛现象指企业里能力强的员工被分配更多任务，导致过劳，而能力弱的员工反而轻松。这种现象让优秀员工压力倍增，长期影响身心健康，甚至离职。公司资源分配不均，效率反而下降，形成恶性循环。

快牛员工完成工作快，管理者习惯加码，忽视其承受极限。慢牛员工任务少，成长机会少，团队整体协作失衡。企业应合理分配任务，关注员工状态，避免优秀人才被过度消耗，保持团队稳定发展。