缴纳五险计入什么科目?

五险缴纳计入企业的"应付职工薪酬"科目，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业每月需按工资总额的一定比例计算并缴纳，这笔费用属于员工的劳动报酬成本，会计上会先记入负债科目，实际支付时再冲减。

企业缴纳的五险部分属于"管理费用"或"生产成本"科目，根据员工岗位不同进行分摊。个人缴纳部分则从工资中直接扣除，通过"其他应付款"科目核算。这笔支出是企业用工成本的重要组成部分，直接影响利润表的费用项目。