绩效考核属于管理的哪个职能类型?

绩效考核属于管理的控制职能类型。管理者通过设定目标、评估结果，确保员工工作符合组织要求。绩效考核可以量化业绩，发现差距，及时调整策略，提升整体效率。常见的考核方法有目标管理、360度反馈等，帮助团队保持高执行力。

控制职能是管理闭环的关键环节，绩效考核提供数据支持，让决策更科学。企业通过考核激励员工，淘汰低效行为，优化资源配置。没有考核，管理容易失去方向，团队也会缺乏动力。绩效考核让管理更精准，推动组织持续进步。