出勤率最低多少不能参加年终考核?

出勤率低于80%不能参加年终考核。公司规定员工全年请假天数超过36天或旷工超过5天，即失去考核资格。病假需提供医院证明，事假需提前申请，无故缺勤直接计入旷工。迟到早退累计3次按旷工1天计算，确保公平公正。

考核与奖金挂钩，缺勤影响晋升机会。全年出勤满勤员工可获额外奖励，请假超限者无年终奖。部门经理需每月核对考勤，人力资源部年底汇总公示。特殊岗位可申请弹性考勤，但最低标准不得低于80%。