岗效工资是管理岗吗?

岗效工资不全是管理岗的专属，普通岗位也能通过绩效获得额外收入。比如销售员靠提成、生产线工人计件拿奖金，这些岗位的工资都与实际表现挂钩。管理岗的岗效工资可能更高，但普通员工同样有机会通过努力增加收入。

岗效工资的核心是“岗位+绩效”，既看职位高低，也看个人贡献。企业用这种方式激励员工提升效率，比如客服解决投诉快、司机配送准时都能拿到奖励。这种制度让工资更灵活，干得多拿得多，适合各类岗位。