员工轮岗制度是什么意思?

员工轮岗制度是指企业让员工在不同岗位之间定期调换工作，帮助员工掌握多种技能。比如销售转客服，技术转市场，员工能接触不同业务，提升综合能力。这种制度还能激发工作热情，避免长期做一件事感到枯燥。

轮岗制度对企业也有好处，员工多岗位经历后更理解公司整体运作，协作能力更强。员工适应不同环境后，离职率会降低，公司人才储备更丰富。很多公司实行轮岗，每年调换一次岗位，员工能快速成长。