职业生涯分哪几个阶段?

职业生涯起步阶段，新人学习基础技能，积累工作经验，适应职场环境。这个阶段需要主动请教，完成分配任务，建立良好人际关系。一般持续2到3年，期间薪资涨幅较小，但能力提升快。

职业生涯发展阶段，员工成为骨干，承担更多责任，开始独当一面。这个阶段可能晋升管理岗或技术专家，薪资翻倍，影响力扩大。持续5到10年，需要不断学习新知识，保持竞争力，避免职业瓶颈。