员工福利属于员工关系还是薪酬?

员工福利属于员工关系范畴，包括健康保险、带薪年假、节日礼品等，这些福利能提升员工满意度，增强团队凝聚力。公司每年发放数千元福利，员工生日会、团建活动等实例证明福利重在情感关怀。

员工福利与薪酬不同，薪酬是直接报酬，福利则是额外关怀。企业通过免费午餐、交通补贴等福利，改善员工生活质量，减少离职率。数据显示，提供丰富福利的公司，员工工作效率提高20%，福利建设长期投入比短期加薪更有效。