事业编聘用制是从什么时候开始的?

事业编聘用制始于2006年，国家推行事业单位岗位设置管理改革，明确聘用合同制。此后各地逐步实施，打破传统编制终身制，引入市场化用人机制。2014年《事业单位人事管理条例》进一步规范，合同期限一般为3至5年，考核合格可续聘。

聘用制实施后，事业单位招聘更加公开透明，通过笔试面试选拔人才。合同制管理激发员工积极性，薪资绩效挂钩工作表现。目前多数岗位采用聘用制，编制数量严格控制，人员流动性增强，事业单位活力显著提升。