时间:01-17人气:10作者:人帥不说话
重修确实会影响外企求职,但影响程度取决于岗位性质和公司要求。外企更看重实际能力和综合素质,成绩单上的重修记录可能让HR产生疑问,尤其是技术或金融类岗位。重修次数过多可能给人留下学习态度不佳的印象,但一次重修且后续成绩良好,影响有限。
求职时可以通过实习项目弥补成绩短板,突出专业技能和解决问题的能力。外企面试中,重修问题若被提及,需诚实说明原因并强调改进措施。许多外企更关注候选人的沟通协作和适应能力,而非单次课程成绩。展示持续进步的态度,能有效降低重修带来的负面影响。
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