迟到早退扣款合法吗?

迟到早退扣款是否合法，要看公司规定是否符合劳动法。公司制度需提前告知员工，扣款金额不能超过工资的20%，且不能低于最低工资标准。员工每月被扣工资后，实际到手钱不能低于当地最低保障线。有些企业随意扣款，员工可以申请劳动仲裁维权。

现实中很多企业通过考勤制度管理员工，迟到早退确实影响工作秩序。合法扣款的前提是制度透明、金额合理，不能变相克扣工资。员工遇到不合理的扣款，可以向劳动监察部门投诉。企业制定规则时需兼顾公平，避免引发劳动纠纷。