时间:01-19人气:26作者:残缺的美丽
特岗教师如果班级管理困难,学校会先给予帮助和支持。教师需要积极调整教学方法,提升课堂效果。连续多个学期班级成绩垫底,学校可能会考虑调整岗位。教师主动改进表现,一般不会被辞退。
学校对特岗教师有考核标准,班级表现是重要指标。教师若多次不达标,且没有明显进步,合同到期后可能不再续聘。实际教学中,教师通过努力改变班级状况,这种情况很少发生。辞退并非唯一结果,关键看教师的态度和行动。
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