五险的计提比例是多少合适?

五险的计提比例一般按工资总额计算，养老保险单位缴16%，个人缴8%；医疗保险单位缴6%至10%，个人缴2%；失业保险单位缴0.5%至1%，个人缴0.5%；工伤保险单位缴0.2%至1.9%，个人不缴；生育保险单位缴0.5%至1%，个人不缴。具体比例因地区和政策不同有所差异。

企业需根据当地社保部门规定调整缴费比例，确保合规。例如北京养老保险单位比例16%，上海单位比例14%。缴费基数有上下限，工资低于下限按下限算，高于上限按上限算。企业需按时足额缴纳，避免影响员工权益。