找工作复试一般是什么内容?

找工作复试一般包括专业技能测试和实际操作环节。面试官会考察候选人的专业能力，比如编程、设计或分析能力，有时还会安排笔试或上机考试。复试还可能包含案例分析，要求候选人解决实际问题，展示逻辑思维和应变能力。

复试中，团队协作和沟通能力也是重点。候选人可能需要参与小组讨论，模拟工作场景，回答行为问题，如如何处理压力或冲突。部分岗位还会增加外语测试或背景调查，确保候选人符合岗位要求。