员工工资占总营业额比例多少合适?

员工工资占总营业额的比例一般在20%到30%之间比较合适。餐饮行业比例较低，约15%到20%，科技行业比例较高，可达30%到40%。零售业通常控制在25%左右，制造业大约在20%到25%。具体比例需结合行业特点和公司规模调整。

过高比例会影响企业利润和再投资能力，过低则难以吸引和留住优秀人才。企业需平衡人力成本与效益，参考同行业标准，结合自身发展阶段灵活调整。合理的工资比例能激励员工积极性，促进企业长期稳定发展。