生孩子慰问计入什么科目?

生孩子慰问计入职工福利费科目。这笔费用属于企业为员工提供的关怀支出，包括生育慰问金、慰问品等。根据会计准则，这类支出应列入管理费用或应付职工薪酬，具体看企业财务制度。

实际操作中，企业会通过银行转账或现金形式发放慰问金，金额通常在几百到几千元不等。财务人员需保留相关凭证，如员工生育证明、发放记录等，确保账目清晰合规。这笔支出体现了企业人文关怀，有助于提升员工归属感。