华为工作几年后可以配股吗?

华为工作几年后可以配股，具体年限取决于岗位和绩效表现。一般员工需服务满3年才有资格，核心技术人员可能提前至2年，每年配股数量根据个人贡献和公司业绩浮动。配股后需持有一定年限才能分红，中途离职可能失去部分权益。

配股制度主要激励长期服务员工，新入职者需通过考核积累积分。每年公司会根据经营状况调整配股额度，优秀员工可获得更多股份。配股后需继续工作至少4年才能享受全部收益，中途离职需按比例退还未成熟部分。