薪酬未经董事会审议合规吗?

薪酬未经董事会审议属于违规行为。公司章程明确规定重大薪酬方案需经董事会批准，未经审议直接发放薪酬违反了公司治理的基本原则。这种行为可能导致财务风险增加，甚至引发法律责任。企业必须建立规范的薪酬决策流程，确保每一笔支出都经过合法程序。监管部门对这类违规行为查处严格，企业应高度重视合规管理。

董事会是公司最高决策机构之一，负责审议薪酬方案等重大事项。未经董事会审议的薪酬发放，损害了股东利益，破坏了公司治理结构。企业应当完善内部控制制度，避免薪酬决策的随意性。薪酬问题涉及企业长远发展，必须通过集体决策来保障公平性和透明度。违规行为一旦被发现，企业将面临声誉损失和经济处罚。