招聘甄选的含义是什么意思?

招聘甄选是企业根据岗位需求，从众多求职者中挑选合适人选的过程。企业会通过简历筛选、笔试、面试等方式，考察候选人的技能、经验和综合素质，确保找到最匹配岗位要求的人才。这个过程帮助企业减少用人风险，提高团队效率。

甄选的核心是公平和科学，避免主观偏见，确保每个候选人都有平等机会。企业会设定明确标准，如学历、工作经验、专业能力等，同时参考背景调查结果。最终目标是选出既能胜任工作，又能融入团队的人，实现企业与个人的双赢。