硬件工程师真的没有中年危机吗?

硬件工程师确实面临中年危机，行业技术更新快，35岁后竞争力下降明显。许多人每天工作12小时以上，却要和刚毕业的年轻人拼体力，薪资涨幅远跟不上年龄增长。项目压力、家庭责任双重夹击，转管理岗的通道又狭窄，不少人35岁就被迫转行或失业。

行业门槛看似高，实则淘汰率也高。芯片、嵌入式、AI硬件等领域不断迭代，老工程师容易落伍。公司裁员优先考虑高龄员工，新人薪资更低更听话。硬件开发周期长，见效慢，不如互联网行业灵活。中年工程师积累的经验，在资本眼里不如年轻劳动力划算，危机感真实存在。