人力资源1-3是什么专业?

人力资源1-3属于管理学类专业，主要学习招聘、培训、薪酬设计等实用技能，适合企业行政、人事等岗位。课程包括劳动法、绩效管理、员工关系等内容，帮助学生掌握企业人才管理的核心方法。毕业生可从事HR专员、培训师等职业，就业范围覆盖各类企业。

该专业注重实践操作，学生需学习员工招聘流程、绩效考核标准、薪酬体系搭建等实用技能。课程设置灵活，结合企业案例教学，培养学生解决实际问题的能力。行业需求稳定，每年有大量企业招聘HR人才，就业前景良好。