一岗一薪是什么意思?

一岗一薪指一个岗位对应一个固定薪资，员工工资不随绩效或工龄变化。比如保安岗位月薪3000元，无论工作表现如何，工资不变。这种模式简单清晰，员工收入稳定，但缺乏激励性。

这种制度常见于基层岗位或传统企业，如工厂流水线工人、超市收银员等。企业采用一岗一薪是为了简化薪酬管理，减少计算成本。员工无需竞争加薪，但晋升机会有限，薪资涨幅主要靠岗位变动。