职场中kr是什么意思?

职场中KR是关键结果的缩写，指具体可衡量的目标完成标准。比如销售团队的KR可以是季度新增客户50家，市场活动的KR可以是参与人数达到2000人。KR帮助员工明确工作重点，避免模糊目标，确保团队方向一致。

KR需要与公司整体目标对齐，每个目标对应3到5个KR。例如产品开发的KR可以是上线3个新功能，客服团队的KR可以是客户满意度提升到90分。通过定期检查KR进度，团队可以及时调整策略，确保最终达成核心目标。