股票期权激励行权是好事还是坏事?

股票期权激励行权对员工来说是好事，能直接分享公司成长收益。行权后员工持有股票，获得实际资产，工作动力更强。公司股价上涨时，行权收益可观，相当于额外奖金。员工长期持有股票，还能享受分红和资本增值。这种激励让员工更关心公司业绩，形成双赢局面。

但行权也存在风险。股价下跌时，行权可能亏损，员工投入的时间和机会成本打水漂。公司业绩波动大，期权价值不稳定，员工收入风险增加。过度依赖期权激励，可能导致员工忽视短期绩效，追求短期股价上涨。公司需平衡激励与风险，避免员工因期权波动影响工作稳定性。