人力资源经理的岗位职责是什么?

人力资源经理负责招聘员工、管理薪酬福利、处理员工关系等工作。每天要筛选上百份简历，组织多场面试，确保公司招到合适的人才。还要制定工资方案，处理请假、离职等事务，维护团队和谐氛围。

人力资源经理需要培训新员工，评估绩效，解决劳动纠纷。每年要组织数十场培训活动，帮助员工提升技能。同时要遵守劳动法规，处理工伤、投诉等问题，保障员工权益，推动公司发展。