工资什么情况下可以计入成本?

工资在员工提供实际劳动服务时可以计入成本，比如生产车间的工人工资、销售人员的提成、管理人员的固定薪资等。企业支付给全职员工的工资，只要符合劳动法规，都能直接计入生产成本或管理费用。

临时工的工资按实际工作天数计算，外包服务人员的费用按合同金额支付，这些都能作为成本列支。员工加班费、奖金、补贴等，只要企业有明确支付依据，也能一并计入成本。工资计入成本需有合法凭证，避免税务风险。