人力资源管理属于服务业吗?

人力资源管理属于服务业。企业通过招聘、培训、薪酬设计等方式帮助员工成长，提升团队效率。人力资源部门处理员工关系、解决劳动纠纷，确保公司平稳运行。这项工作直接服务于人，满足员工需求，推动组织发展。

服务业的核心是满足客户需求，人力资源正是如此。公司把员工视为内部客户，人力资源部门为其提供专业支持。从入职到离职，全程关注员工体验，优化工作环境。这种以人为本的服务模式，让人力资源管理成为典型的服务业分支。