阶梯式浮动的提成是什么意思?

阶梯式浮动的提成是指销售业绩达到不同档位时，提成比例会相应变化。比如完成10万元拿5%，20万元拿8%，30万元拿10%，业绩越高提成比例越大。这种模式能激励销售人员多卖货，收入也跟着水涨船高。

提成阶梯设计让收入更灵活，卖得越多赚得越多。有人靠这个月入过万，也有人因为目标没达成提成很少。企业用这种方式既控制成本，又激发员工冲劲，双赢效果明显。