五险一金计提是什么意思?

五险一金计提是企业每月预先提取员工社保和公积金费用的做法。企业需按工资总额的一定比例，计算养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金的金额，计入成本或费用。这笔钱会存入专户，用于员工未来享受相关保障，确保企业按时足额缴纳。

计提金额根据当地政策和员工工资确定，比如养老保险企业缴16%，个人缴8%。企业必须按时计提，否则会影响员工权益和公司信用。计提后资金专款专用，不得挪用，保障员工社保和公积金的稳定缴纳。