时间:01-17人气:19作者:徒手敬岁月
人力资源部不是业务部门,而是支持部门。人力资源部负责招聘、培训、薪酬管理等工作,帮助公司留住人才。比如员工入职手续、绩效考核、员工关系处理,这些事务不直接产生利润。人力资源部更像公司的后勤保障,确保团队稳定运行。
人力资源部虽然不直接创造收入,但能提升团队效率。比如优化招聘流程、设计激励机制,这些间接推动业务发展。没有人力资源部,公司可能面临人才流失、效率低下等问题。可以说人力资源部是业务部门的坚实后盾,为整体发展提供关键支持。
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