双休工资按22天算吗?

双休工资按22天计算是常见做法，企业每月按工作日发放基本工资。实际工资需结合劳动合同，22天减去周末后剩余工作日为计薪基础。加班费和奖金另算，员工应核对工资条明细。

法律规定月计薪天数为21.75天，部分企业按22天简化计算。工资发放需扣除五险一金，到手金额可能低于预期。遇到争议可向劳动部门投诉，维护自身合法权益。