时间:01-18人气:20作者:贫僧要泡妞
工会经费的计提比例是工资总额的2%,其中60%留存在基层工会,40%上缴上级工会。这笔经费主要用于职工活动、困难补助和集体福利,比如节日慰问、文体活动、医疗补助等。企业每月按时足额计提,确保工会工作有稳定资金支持。
工会经费使用严格遵循规定,需经集体讨论和公示。基层工会可自主安排经费,用于改善职工工作环境、组织培训或发放福利。上级工会则统筹部分资金,支持跨区域帮扶和项目开展。经费管理透明,接受全体会员监督,确保每一分钱都花在职工身上。
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